4月27日中午，校联评团队对公司2011—2012年员工会工作进行了考评和思想交流，出席会议的有校员工会主席智炳瑞一行和公司员工会成员。

首先，公司主席李松林对一年以来员工工作和取得成绩作了汇报，他讲到员工工作重点有三个方面，其一：积极组织党员、团员、员工干部学习具有纲领文件性质的新闻；其二：加强员工思想教育，多种途径学习科技、文化、体育相关知识，宣传科学发展观；其三：通过值班、签到等规范员工会成员，完善制度，对员工干部进行考核。

对于组织学习具有纲领性文件方面，公司积极开展纪念建党90周年、辛亥革命100周年等一系列弘扬爱国主义精神的活动，同时举办篮球、乒乓球、排球、足球等基本功大赛，也和兄弟院系合作举办谭山杯篮球赛、迎新篮球赛等多项活动；在加强思想教育方面，公司开展员工心理辅导工作、素质拓展活动、开设职业发展规划课，使员工全面发展，进一步促进员工身心健康发展；在制度方面，公司制定管理方案，坚持分工明确，责任到人。

汇报结束后，智主席进行总结，他希望公司继续坚持协作，积极寻求和其他院系的合作，鼓励员工干部保持团结凝聚力，学会沟通与交流，他说“只要真诚、用心、努力工作一定能学到更多”。最后，以“一个平凡人，能在平凡的岗位上坚持到底做事，就不平凡”结束发言。

随后，由校与院对口部门进行工作汇报和提问，其中“继承传统，求发展”、“作为新闻人要树立现场意识、发言意识、准备意识”、“宣传工作不仅是让大家知道什么是美，更要懂得如何去审美”、“结合自己的专业向前发展转型”等言简意赅的言语，赢得员工阵阵掌声，会议在融洽的交流与学习氛围中接近尾声。

联评工作的开展，有利于校团委和校员工会及时向员工干部及时传达工作安排，进而相互学习、交流、求创新，把员工工作开展的更好。

（英国正版365官方网站：李倩董建莉）